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Konzernfunktionen

Neben den einzelnen Fachbereichen gibt es bei uns verschiedene unterstützende Abteilungen, die es überhaupt erst ermöglichen, den herausragenden Service bieten zu können, für den wir bekannt sind. Ohne sie ist die Arbeit in unserem Unternehmen nicht möglich.

Marketing und Kommunikation

Hier dreht sich alles rund um das Thema Kommunikation. Ob Corporate-PR oder Marketing, interne Kommunikation oder Personalmarketing, die Organisation von Fachmessen, Veranstaltungen, Imagefilmen oder sonstigen Werbemaßnahmen – die Aufgaben unserer Mitarbeiter im Bereich Marketing und Kommunikation sind vielfältig und komplex. Dennoch haben sie immer alles im Griff.

Ihre wichtigste Aufgabe ist die Optimierung unseres Images und die Steigerung unserer Markenbekanntheit. Dafür nutzen unsere erfahrenen Mitarbeiter alle verfügbaren Marketinginstrumente und plattformübergreifenden Methoden. Natürlich bleiben sie dabei immer up to date und wenden auch die verschiedenen Online-Kommunikationsmittel, einschließlich sozialer Medien, an. Besuchen Sie doch einfach unsere Facebook-Seite oder unseren Youtube-Channel!

Eine Anstellung in der Marketing- und Kommunikationsabteilung garantiert spannende, abwechslungsreiche Aufgaben, bei denen auch die eigene Selbstverwirklichung und Entwicklung nicht zu kurz kommt.

Personalabteilung (Human Resources)

Unsere Personalabteilung ist für das gesamte Personalmanagement zuständig und überwacht sämtliche Aspekte, die von der Gewinnung über die Weiterbildung bis zur Beschäftigung von Mitarbeitern einhergehen. Dabei besteht die größte und wichtigste Herausforderung in der korrekten Organisation der Informationen im HR-System. Nur so können die weltweit tätigen Mitarbeiter optimal arbeiten. Um dieses Ziel erreichen zu können, arbeiten wir mit Workday, dem führenden Cloud-ERP Softwarepaket für das Human Resources Management.

Unsere erfahrenen und kompetenten Personaler sind ebenso für die Leistungs- und Vergütungssysteme und das Recruiting zuständig. Sie sind dafür verantwortlich, unsere Arbeitgebermarke am Arbeitsmarkt zu positionieren. Natürlich stehen unsere Werte, unsere Unternehmensstrategie und die Förderung unserer Mitarbeiter dabei immer im Vordergrund. Daher ist es eine besonders wichtige Aufgabe unseres HR-Bereichs, die besonders talentierten Mitarbeiter zu identifizieren, die Nachfolgeplanung zu organisieren und die Entwicklung jedes Einzelnen zu unterstützen. Dafür bieten wir branchenführende Kurse in der Vanderlande Academy an und definieren gemeinsam mit dem Mitarbeiter seinen individuellen Weiterbildungsbedarf. Zusätzlich befasst sich die Personalabteilung mit dem Gesundheits- und Sicherheitsmanagement und der sozialen Unternehmensverantwortung.

Finanzen und Controlling

Der Bereich Finanzen und Controlling spielt bei der Umsetzung unserer Unternehmensstrategie, mit dem Ziel eines nachhaltigen und profitablen Wachstums, eine entscheidende Rolle. Die Mitarbeiter dieses Bereichs liefern die dafür wichtigen (Management-)Informationen, geben entscheidende Ratschläge und konstruktives Feedback. Auf dieser Basis können wir unsere hohen Unternehmensziele erreichen.

Der Bereich setzt sich zusammen aus dem Shared Service Centre, dem Unternehmens- bzw. Projektcontrolling und den Konzernfinanzen, zu denen unter anderem das Rechnungswesen und die Buchhaltung gehören. Die Mitarbeiter sorgen dafür, dass administrative Vorgänge sowohl effektiv und effizient, als auch ordnungsgemäß umgesetzt werden. Sie gewährleisten dadurch die Zuverlässigkeit des Informationsflusses und das Erkennen und Mindern potenzieller Risiken.

Darüber hinaus sind die Mitarbeiter im Bereich Finanzen und Controlling beispielsweise für die Steuermeldungen und die interne und externe Finanzberichterstattung zuständig. Dadurch übernehmen unsere Buchhalter eine große Verantwortung für das gesamte Unternehmen.

Facility Management

Die Hauptaufgabe dieser Abteilung ist es, unseren Mitarbeitern am Standort Veghel (Niederlande) ein organisiertes, sicheres und freundliches Arbeitsumfeld zu schaffen. Dafür müssen das Gelände, das Gebäude, die Arbeitsräume und sonstige Einrichtungen immer in einem optimalen Zustand gehalten werden. Zusätzlich berichten die Mitarbeiter dieses Bereichs regelmäßig über Verbesserungsmöglichkeiten bzw. -vorschläge und setzen diese gegebenenfalls um.

Mit dem Wissen, dass das Arbeitsumfeld die Leistung enorm beeinflusst, sorgen die Mitarbeiter dieses Bereichs für eine Arbeitsumgebung, in der Höchstleistungen erbracht werden können.

Informations- und Kommunikationstechnologie (IKT)

Die Abteilung der Informations- und Kommunikationstechnologie in Veghel (Niederlande) sorgt zuverlässig dafür, dass die notwendigen IKT-Services aufgebaut, bereitgestellt und/ oder erneuert werden. Dabei kümmern sich die Mitarbeiter um die internen IKT-Prozesse, Informationssysteme und die dazugehörige Infrastruktur. Dadurch stellen sie sicher, dass unsere interne und externe Kommunikation auch technisch einwandfrei funktioniert.

Rechtsabteilung

Die Rechtsabteilung mit Sitz in Veghel (Niederlande), ist vor allem für das effektive Management rechtlicher und vertraglicher Risiken zuständig. Unsere Juristen sind Profis auf allen Rechtsgebieten, die für Unternehmen und Mitarbeiter relevant sind. Sie beraten unsere Mitarbeiter und uns als Unternehmen in allen Rechtsfragen. Sie beantworten Fragen zur Auslegung und Anwendung von Rechtsvorschriften, prüfen Verträge und unterstützen uns bei der Formulierung von Verträgen und anderen rechtsrelevanten Schreiben. Sie sichern uns also nicht nur gegenüber Dritten ab, sondern sind auch Ansprechpartner für alle rechtlichen Belange, die uns in unserer täglichen Arbeit begegnen. Unsere Inhouse-Juristen sind Vertrauenspersonen, Berater und interne Dienstleister in einer Person.

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