Gestionnaire du développement logiciel

Le monde aérien a toujours piqué ta curiosité mais tu n’as jamais osé passer ton permis de vol. La bonne nouvelle est qu’il est inutile de savoir piloter pour pouvoir travailler chez nous.

Vanderlande développe des logiciels qui sont entre autre déployés dans les plus grands aéroports du monde. Au bureau de Québec, nous sommes une équipe dynamique d’à peu près 70 personnes. Tu auras donc l’opportunité d’avoir un impact réel et d’être reconnu à la hauteur de tes réalisations.

Tu aimes travailler et interagir avec différentes cultures ? Ça tombe bien: nous avons plus de 9000 employés répartis partout dans le monde, notre département inclut des équipes travaillant dans 3 pays différents et nos solutions sont déployées sur tous les continents.

Sommes-nous l’employeur que tu recherches?

Chez Vanderlande, nous accompagnons nos employés dans le développement de leur expertise. Nous mettons à leur disposition les connaissances, les outils et surtout nous leur offrons notre soutien pour satisfaire leurs ambitions.

Travailler pour nous, c’est aussi collaborer avec des personnes motivées et développer des relations solides pour relever ensemble les défis posés par des projets internationaux et stimulants.

En intégrant le bureau de Québec, tu auras la chance de travailler avec des technologies modernes.

Es-tu la personne que nous recherchons ?

En tant que gestionnaire du développement logiciel tu seras responsable d’équipes de développement travaillant sur une même famille de produits à l’intérieur du Airports and Parcels Software Development Center. Grâce à ton leadership, tu t’assureras que le logiciel développé est de haute qualité, qu’il rencontre les requis et spécifications et qu’il est livré dans les temps. Tu t’assureras également que les équipes de développement suivent les meilleures pratiques de développement ainsi que les outils et processus standards et acceptés par l’industrie. Tu auras la chance de travailler avec plusieurs équipes de développement et de gestion de produits dans un contexte international.

Tes tâches et responsabilités seront:

• T’assurer que les produits sous ta responsabilité sont livrés à temps et qu’ils rencontrent les requis. Pour ce faire, tu devras entre autre prendre en compte le côté dynamique des besoins d’affaire et gérer les conflits de priorités d’affaire et techniques.

• Jouer un rôle de leader  en lien avec l’amélioration continue du développement de systèmes/produits/technologies logiciels complexes, t’assurer de l’implémentation des meilleures pratiques pour l’entièreté du cycle de vie du développement de nos produits et aligner ces pratiques avec celles ce notre organisation globale.

• Éliminer les obstacles au développement et t’assurer que tes équipes ont ce dont elles ont besoin pour livrer leur produit.

• Travailler de concert avec les architectes logiciels et les architectes de solution pour aider à définir nos produits et faire des estimations de coûts.

• Collaborer avec les Gestionnaires de Produits, les POs et les architectes pour raffiner et définir des fonctionnalités et les critères d’acceptance nécessaires pour satisfaire la feuille de route.

• Agir comme mentor et coach de tes ressources qui pourraient se trouver dans différents pays.

• Gérer les tâches RHs associées à tes ressource (recrutement et embauche, accueil, évaluations etc.).

• Proposer des stratégies de croissance et de développement (faire croître les équipes actuelles, créer de nouvelles équipes, sous-traiter, engager des consultants, etc.) et mettre en branle les processus d’embauche et l’achat d’équipement.

• Suivre et évaluer l’efficacité et la qualité du développement et mener le travail d’amélioration nécessaire en se basant sur des indicateurs de qualité et de vélocité et communiquer ces indicateurs avec l’équipe de management et les autres parties prenantes.

Pour faire tout ceci tu pourrais avoir le profil suivant:

• Un baccalauréat ou un maitrise en informatique, technologie de l’information, ingénierie, administration ou l’équivalent.

• Au moins 10 ans d’expérience dans l’écosystème du développement logiciel.

• De l’expérience et de l’aisance avec les concepts d’équipe SCRUM et de développement Agile.

• De fortes capacités d’analyse et de leadership ainsi que la capacité de proposer rapidement et clairement des recommandation techniques.

• La capacité de comprendre à la fois les enjeux techniques et ceux d’affaire.

• De bonnes qualités interpersonnelles, la capacité de travailler en équipe et celle d’influencer à différents niveaux d’une organisation.

• La capacité de travailler dans un environnement rapide, incluant de nombreux partenaires et des priorités conflictuelles.

• La volonté et la capacité de voyager à l’international à l’occasion (10%).

• La capacité de communiquer facilement en anglais (à l’oral et à l’écrit).

Et idéalement:

• Tu as de l’expérience avec l’informatique distribuée, les applications nuagiques natives et les système intégrés d’entreprise.

• Tu as de l’expérience avec le développement et/ou le déploiement d’applications containerisées dans les systèmes nuagiques (Azure, AWS, etc) et utilisant des clusters Kubernetes.

• Tu as de l’expérience dans un contexte d’entreprise internationale.

Tu as un profil atypique et la description te correspond moins mais tu es motivé, on veut te rencontrer pareil.

Tu hésites encore ? 

Bien que nous n’ayons pas de table de babyfoot, dès le premier jour tu auras : 

• Une assurance complète très « rassurante d’esprit » (individuel ou familiale) payé par NOUS 

• Liberté dans tes dates de vacances  

• Congés payés pendant le temps des fêtes   

• Un REER collectif avec contribution de notre part  

• 7 journées maladie par année 

• 1 journée de congé mobile et 364 jours de flexibilité  

• Un programme de reconnaissance par les pairs 

• Des activités sociales variées et ben le fun 

• Et bien sûr, du café !

*Le genre masculin n'est qu'utilisé afin d'alléger le texte