Hoe stimuleert Vanderlande jouw persoonlijke groei?
In het verleden kreeg ik bij andere werkgevers het gevoel dat ik trainingen móést volgen. Bij Vanderlande heb ik dat helemaal niet. Ik volg regelmatig trainingen op mijn eigen initiatief. Wel ben ik van mening dat je een vak pas echt leert als je daarbij ervaring opdoet. Daar zijn genoeg kansen voor. Binnen of buiten de afdeling, in mijn huidige rol of in een andere functie. Zelf ben ik in 2014 met uitvoerende taken begonnen en in 2016 doorgegroeid naar lead engineer. Sinds 2019 ben ik senior engineer en lead. Ik begeleid junior engineers in hun competenties om ook dezelfde stappen in hun loopbaan te kunnen zetten, zoals ik heb gedaan. Ik voel me in ieder geval nooit geremd door Vanderlande. Ik ben blij met wat ik doe, maar als je iets eenmaal goed kunt, wordt het routinewerk en neemt de uitdaging af. Daarom werk ik met hulp van een loopbaancoach aan een toekomstplan en mag ik me oriënteren op taken die passen bij een rol als projectleider. Zo kan ik vrijblijvend uitproberen of dat iets voor mij is. Het is fijn dat Vanderlande dit ondersteunt en mogelijk maakt!