Ja, wir sind schon echte „Wow-Maniacs“. Weil wir aus dem Stand heraus Großes schaffen, im Kopf beweglich bleiben und immer im Einsatz sind für grandiose Momente mit Wow-Effekt. Das zeigt sich jeden Tag – im Team und mit unseren Kunden. Und in unserem „Maniac Move“.
Mit dieser Art zu denken bewegen unsere mehr als 7.500 Mitarbeitenden einiges – z. B. weltweit auf 600 Flughäfen über 11,5 Millionen Gepäckstücke und über 52 Millionen Pakete täglich bei führenden Paketdiensten und E-Commerce-Unternehmen. Damit auch in Zukunft bei uns und unseren Kunden alles rund läuft, brauchen wir Dich.
Erst recht, wenn Du den „Maniac Move“ draufhast.
ZEIGE DEINEN „MANIAC MOVE“, WENN DU
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zusammen mit unseren Kunden und den eingesetzten Subunternehmen die einwandfreie Montage der Anlagen managst,
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den Aufbau unserer automatisierten Materialfluss- und Lagerverwaltungssysteme gemäß den Spezifikationen und Layouts koordinierst,
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mechanische und elektromechanische Baugruppen entsprechend der Schaltpläne, Listen und Zeichnungen erstellst,
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bei der Inbetriebnahme und Durchführung der Tests unterstützt,
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im Rahmen Deiner organisatorischen und fachlichen Führung auf den internationalen Baustellen die Planung des Personaleinsatzes übernimmst.
FOLGENDES SOLLTEST DU NOCH MITBRINGEN
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eine abgeschlossene Ausbildung zum Elektroniker, Elektriker oder Mechatroniker (m/w/d) (oder eine vergleichbare Ausbildung)
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idealerweise erste Führungserfahrung in der Anweisung und Organisation von Subunternehmen
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gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift aufgrund internationaler Einsätze
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ein hohes Maß an Reisebereitschaft
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Lust auf einen Job, in dem Du die Verantwortung für große Anlagen und Systeme übernimmst
UNSERE WOWS FÜR DICH:
The Maniac Move. Reine Kopfsache – der echte Drive in Deiner Karriere! Weltweit führen wir in der logistischen Prozessautomatisierung an Flughäfen und im Paketmarkt – perfekte Voraussetzung für Deine beruflichen Wow-Moments und Deinen Erfolg.
Freu Dich außerdem auf:
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flexible Arbeitszeiten
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Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld (13,4 Gehälter)
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unser Jobbike-Programm
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strukturierter Onboarding-Prozess
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jährlich stattfindende gehaltsrelevante Beurteilungsgespräche
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betriebliche Altersvorsorge & Berufsunfähigkeitsversicherung
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… und vieles mehr!
NOCH FRAGEN?
Alina Hauberg: +49 2161 6800-168
Vanderlande Industries GmbH & Co. KG