Rick: “Wat ik het leukste vindt in mijn baan is dat ik betaald krijg om ‘vals te spelen’. Het is mijn taak om tijd te besparen door de tijd die nodig is om iets te implementeren te verkorten of door de software zelf te versnellen. We bootsen het gedrag van onze systemen digitaal na, maar we hoeven niet alle details goed te krijgen. We focussen ons alleen op de details die van belang zijn. Vervolgens analyseren we het gedrag van het model en kunnen we situaties herkennen die niet kloppen. Ik vergelijk het altijd met het spel Rollercoaster Tycoon: onze transportbanden zijn als achtbanen en de capaciteit van het systeem is de ‘excitement rating’.
Vi liep tijdens haar studie stage bij Vanderlande: “Maar ik voelde me niet ‘zomaar een stagiaire’. Iedereen is heel open en staat klaar om elkaar te helpen. Daarom besloot ik te blijven toen ik afgestudeerde.” Ze vergelijkt haar huidige baan met het oplossen van een complexe puzzel: “Ik werk aan het creëren van predictive maintenance voor onze systemen. Een van die oplossingen leest de data van de camera’s en sensoren op onze sorteermachine 24/7 uit. Hierdoor wordt er dag en nacht de status van de onderdelen gecontroleerd. Dankzij Machine Learning modellen kan ik het systeem slimmer maken om de noodzaak van onderhoud te herkennen zonder dat er menselijke inspectie aan te pas komt. 100% precisie behalen is een uitdaging, maar ik vind het leuk om onze methode keer op keer te verbeteren. Alle stukjes moeten gewoon perfect passen.”
Het heeft veel voordelen om als young professional bij Vanderlande te werken. Vi en Rick zijn het daar beide mee eens. Vi: “Ik kan mezelf persoonlijk ontwikkelen dankzij het opleidingsaanbod van onze eigen Academy. Daarnaast organiseerde Young Vanderlande recent nog een event over het ontwikkelen van je carrière binnen het bedrijf. Dit was erg inspirerend en laat zien dat er een plek is voor je ambitie en je wensen om jezelf te ontwikkelen.” Rick voegt daar aan toe: “Onze team leads besteden speciale aandacht aan het ontwikkelen van niet alleen je hard skills, maar ook je soft skills.”
“Binnen Vanderlande hebben we een open community met mensen van over de hele wereld. Er is geen competitie: iedereen is erg meegaand en we streven allemaal naar hetzelfde doel: waarde toevoegen aan onze klanten in de sectoren warehousing, airports en parcel”, concludeert Rick. Vi is het daar mee eens: “Onze producten zijn tastbaar en kunnen gemakkelijk uitgelegd worden aan anderen. Wij werken namelijk aan producten en systemen die een invloed hebben op het dagelijks leven van anderen. Samen voelen we ons verantwoordelijk om onze systemen elke dag te verbeteren. Ik kan me geen betere uitdaging voorstellen.”
Maak kennis met onze collega Floor Baas: ze werkt al enkele jaren bij Vanderlande. Ze heeft verschillende rollen vervuld en werkt momenteel als Project Manager Operational Readiness. Maar wat houdt dat precies in?
Verder lezenHoe is het om als young professional bij Vanderlande aan de slag te gaan? Vi Chu en Rick Hendricksen begonnen beiden hun loopbaan bij Vanderlande. In deze blog delen zij hun ervaringen.
Verder lezenBij Vanderlande zetten wij onze klanten altijd op de eerste plaats. Wanneer zich een incident voordoet, kunnen zij altijd contact opnemen via onze Customer Service Desk. Zij vormen een belangrijke schakel tussen de verschillende serviceorganisaties van Vanderlande en haar klanten. Maar wat gebeurt er bij een ‘Major Incident’? Onze collega Marc Fransen vertelt.
Verder lezen