Top Employer Deutschland

An allen Standorten in Deutschland sind wir in den letzten Jahren durchschnittlich zwischen 30 und 40 % gewachsen, sodass die Organisationen und Bereiche unterschiedliche Herausforderungen meistern mussten. Challenge accepted! Aufgrund der verschiedenen Bedürfnisse und Anforderungen unserer Führungskräfte und Mitarbeiter an die Aufgabe bzw. Service ihrer HR-Abteilung haben aus dem nichts was Großes geschaffen – die neue HR Abteilung für Deutschland mit weiteren Disziplinen: das Vanderlande Career Center als Centre of Excellence für softwarebezogene technische Trainings sowie Ausbildung von Studenten und Schülern, die nachfrageorientierte Personalentwicklung und das HR-Controlling sowie der Bereich Recruitment & Employer Branding, in Neu-Englisch Talent Acquisition. 

Gerade in einem schnell wachsenden und dynamischen Umfeld mit echtem Drive ist es von besonderer Bedeutung, unsere aktuelle HR-Arbeit und Wertschöpfung an unserem Unternehmenserfolg zu überprüfen. Daher gilt es, die Stärken und Schwächen zu identifizieren und unsere HR-Konzepte und -Richtlinien mit den Top Playern am Markt zu vergleichen. Dies können wir anhand der Ergebnisse des Top Employer-Zertifizierungsprogrammes umsetzen.  

Bereits zum dritten Mal nimmt Vanderlande Deutschland an einem unabhängigen Untersuchungsprozess zum Top Employer Deutschland teil. Zur Auditierung unseres Unternehmens bewertet das Top Employer Institut insgesamt sechs Bereiche im Human Resources und bis zu 20 Subkategorien, die deutschlandweit zum Tragen kommen. Auch dieses Jahr 2021 haben wir uns um ein paar Prozentpunkte verbessern können und dürfen uns weiterhin Top Employer Deutschland nennen. Darauf sind wir sehr stolz und dies zeigt, dass unser Maniac-Move innerhalb der HR-Abteilung gelebt und erlebt wird.