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Arbeiten bei uns

Deine Challenge: Ein Job bei uns. 

Als Mitarbeitender bei Vanderlande wirst Du Teil eines wachsenden internationalen Teams, das unseren Kunden innovative Systeme und individuell zugeschnittene Services bietet. Bei der Entwicklung und Integration von Hardware, Software und Services in maßgeschneiderte prozessautomatisierte Lösungen sorgen wir immer wieder für grandiose Momente mit Wow-Effekt.  

Mit Innovation und Zuverlässigkeit unterstützen wir mehr als 600 Flughäfen, Paketdienste wie DHL, UPS und FedEx sowie globale E-Commerce-Unternehmen wie Zalando. In mehr als 150 Ländern stellen dabei mehr als 7.500 Mitarbeitende tagtäglich sicher, dass unsere Systeme optimal und zur vollsten Zufriedenheit unserer Kunden funktionieren.  

Unser Umfeld für Deinen „Maniac Move“ 

Wir wissen: Nur mit zufriedenen Mitarbeitenden können wir weiterhin so erfolgreich sein und mit unseren hervorragenden Leistungen und Systemen überzeugen. Aus diesem Grund bieten wir vielfältige Weiterbildungsangebote, ein attraktives Gehalt, abwechslungsreiche Projektarbeit täglich neue Herausforderungen, eine ausgewogene Work-Life-Balance – und vor allem ein Umfeld, in dem Du Deinen „Maniac Move“ jeden Tag unter Beweis stellen kannst.  

Wir wollen, dass unsere Mitarbeitenden mit einem Lächeln zur Arbeit kommen. Werde Teil unseres inspirierten, professionellen und ehrgeizigen Teams und unterstütze uns bei vielfältigen, internationalen Projekten!! 

„Bei Vanderlande zu arbeiten, fühlt sich nie an, als ob man ein Ziel ansteuert. Man hat eher das Gefühl, als stünde man am Anfang einer lohnenswerten Reise.“

Warum Vanderlande? 

Gemeinsam mit unseren Mitarbeitenden schreiben wir die zukünftigen Erfolgsgeschichten. Deshalb ist es für uns selbstverständlich, die Förderung unserer Beschäftigten voranzutreiben. Für uns zählen Deine individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten, Deine Erfahrung und Dein Drive. Jeder Einzelne wird bei uns  

im Hinblick auf seine persönliche Entwicklung gefördert und unterstützt – das stellt unsere Personalentwicklung für Dich sicher. Aber: Du trägst dabei die Verantwortung. Wir bieten Dir lediglich die Bühne für Entwicklungsmöglichkeiten und unterstützen Dich darin, Deine persönlichen Entwicklungsziele sicher zu erreichen. Letztlich entscheidest Du selbst, ob Du eine Karriere als Fachexperte, Projektmanager oder Führungskraft machen.  

Vanderlande in Deutschland 

Vanderlande Mönchengladbach 

Hier befindet sich das Customer Centre für den deutschsprachigen Raum (Deutschland, Österreich und Schweiz) und das angrenzende Ausland.  

  • Seit 1971 bei Vanderlande 
  • Profit & Loss Centre 
  • Bereiche: Von Verkauf über Planung bis hin zum Service-Geschäft → technische Projektabwicklung als Generalunternehmer 

Vanderlande Dortmund 

Unser weltweites Supply Centre sowie interner Lieferant für Software-Entwicklung (Warehousing und Parcel). 

  • Seit 1997 bei Vanderlande  
  • Schwerpunkt: High-Level-Controls  
  • › Materialflussrechner (MFR)  
  • › Warehouse Management Systems (WMS)  
  • › Business Process Intelligence (BPI)  
  • IT-Kompetenzzentrum für internationale Vanderlande Projekte im Bereich Parcel und Warehousing  

Vanderlande Smatec Bielefeld 

Das Knowledge Centre im Bereich Fashion für Vanderlande weltweit. 

  • Seit 2014 bei Vanderlande 
  • Kompetenzcenter (Knowledge Centre) für Liegeware (Sortieranlagen) und Hängeware für die Leichtgüterindustrie, insbesondere im Fashion-Bereich 
  • Fokus des Standortes Bielefeld: Entwicklung & Sonderanfertigung 
  • Produktionsstandort: Fertigung einzelner Baugruppen und Komponenten sowie Vormontage der Baugruppen 

Vanderlande Beewen Siegen 

Unser Supply Centre, interner Lieferant für Shuttle- und Regalbedien-Technologien für Vanderlande weltweit.  

  • Seit 2012 bei Vanderlande  
  • Über 200 Mitarbeiter am Standort Siegen  
  • Produktionsstandort in Deutschland  
  • Service-Stützpunkt innerhalb des Vanderlande-Netzwerkes für Shuttle- und Regalbedien–Technologie  

Unsere Unternehmenswerte und -kultur 

Unsere Beschäftigten verfügen über Wissen und Kompetenzen, die von entscheidender Bedeutung für unseren Erfolg sind. Ihre Leistung und ihr Verhalten bestimmen das Vertrauen, das unsere Kunden in unser Unternehmen und unsere Lösungen setzen. Unsere Strategie lautet, die besten Mitarbeitenden, die zur Kultur unseres Unternehmens passen, zu werben, zu fördern und zu halten. Unsere Kultur zeichnet sich durch sieben Unternehmenswerte aus, die wir weltweit definiert haben und die unsere Führungskräfte und Mitarbeitenden leben: 

Vier gute Gründe, warum Du bei uns einsteigen solltest 

1) Arbeitsatmosphäre mit Wow-Effekt 

Bei uns findest Du eine offene und kollegiale Atmosphäre und Menschen, die im Kopf beweglich bleiben und immer im Einsatz sind für grandiose Wow-Momente. Ellenbogen-Mentalität und Silo-Denken? Fehlanzeige! Wir bieten Dir Vielfalt, Komplexität, interdisziplinäre Teamarbeit – und natürlich viele Gelegenheiten, Deinen „Maniac Move“ unter Beweis zu stellen. 

2) Optimale Karrierechancen 

Wir wachsen und bauen unsere Standorte immer weiter aus. In diesem Zusammenhang kannst Du ein starkes Zeichen setzen und Deine beruflichen Ziele bei uns verwirklichen. Du entscheidest selbst, ob Du eine Karriere als Fachexperte, Projektmanager oder Führungskraft einschlägst. Einzige Voraussetzung: Du bist ein echter „Wow-Maniac“.  

3) Abwechslungsreiche Aufgaben  

Bei uns ist kein Tag ist wie der andere! Im täglichen Projektgeschäft mit internationalen Kunden triffst Du immer wieder auf neue Challenges, in denen Du Deine Kompetenzen, Fertigkeiten und Ddeinen „Maniac Move“ unter Beweis stellen kannst. Freu Dich auf ein offenes, motivierendes Umfeld, in dem ein gesunder Pragmatismus auf innovative Ideen trifft.       

4) Zufriedene Mitarbeitende 

Du denkst, wir können Dir viel erzählen? Dann lass doch unsere Mitarbeiter für Dich und uns sprechen. Wirf doch einfach einen Blick auf unsere Bewertungen auf kununu.de – und finde heraus, was ehemalige und derzeitige Mitarbeitenden über uns zu sagen haben.  

Dein Karrierebegleiter 

Die Vanderlande Academy und Personalentwicklung. Wir wollen, dass unsere Mitarbeiter ihre Talente effektiv einsetzen und fortlaufend weiterentwickeln. Dafür bieten wir tolle Weiterbildungsangebote und vernetzen unsere Nachwuchskräfte auf unterschiedliche und bestmögliche Art und Weise. 

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